“你考核不嚴，自己一人擔(dān)責(zé)，反而掩蓋了問題”
“你對高爐順行評價指標是否符合實際，沒有認真分析研究”……
這些“真刀真槍”的批評意見是煉鐵分廠黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上提出的。4月1日下午，在公司領(lǐng)導(dǎo)左少懷、宋光鑫的全程指導(dǎo)下，會場勁風(fēng)撲面，辣味十足。
批評和自我批評中，煉鐵班子成員深入查擺工作作風(fēng)、思想狀態(tài)、精神面貌等方面存在的問題，緊密聯(lián)系實際，深刻剖析高爐生產(chǎn)、原材料監(jiān)管、設(shè)備管理、員工隊伍建設(shè)等方面的不足和原因，并逐一認領(lǐng)問題，表示將堅決改進，立行立改。公司黨委書記左少懷給予充分肯定：“剖析問題非常到位，講得細致透徹，有火藥味，真正起到了紅紅臉、出出汗的作用。”
煉鐵生產(chǎn)對公司尤為重要，可謂“牽一發(fā)而動全身”。公司黨委高度重視此次民主生活會，希望開成二級黨委民主生活會樣本，并由公司領(lǐng)導(dǎo)左少懷、宋光鑫加強指導(dǎo)。
公司副總經(jīng)理宋光鑫要求煉鐵班子牢樹“四個意識”，充分認識到高爐穩(wěn)順對公司的重要性，以公司利益為重，引導(dǎo)員工為實現(xiàn)更高目標努力奮斗，同時加強風(fēng)險防范和管控，建立相應(yīng)預(yù)案機制。
公司黨委書記左少懷和大家重點談了作風(fēng)建設(shè)。他指出，優(yōu)良的工作作風(fēng)來自傳幫帶、自我修煉、學(xué)習(xí)效仿和管理教育，同時強調(diào)了煉鐵應(yīng)加強的工作作風(fēng)，一是認真答卷的作風(fēng)，要積極主動思考，精準精細落實；二是謙虛謹慎的作風(fēng)，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并整理成冊，做事要持之以恒、戒驕戒躁；三是積極創(chuàng)新、主動學(xué)習(xí)的作風(fēng)，要多想辦法提高勞動效率，要多向同行學(xué)習(xí)取經(jīng)；四是密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，要關(guān)心關(guān)愛員工，始終將員工冷暖放在心上；五是廉政勤政的作風(fēng)，要進一步提高政治站位，強化“一崗雙責(zé)”；六是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。
左少懷希望煉鐵班子統(tǒng)一思想，團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，營造良好環(huán)境和氛圍，為高爐長期順行夯實基礎(chǔ)。會后，他還查看了解了煉鐵班子成員看書學(xué)習(xí)情況。
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