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“我選擇衡鋼是正確而幸運(yùn)的,衡鋼帶給我家一般的歸屬感”“決定自己能走多遠(yuǎn)的,不是平臺(tái)有多大,而是自己的能力有多強(qiáng)”……
7月29日下午,在新員工座談會(huì)上,28名畢業(yè)于國內(nèi)重點(diǎn)院校的碩士、本科畢業(yè)生談體會(huì)、說理想,述說自己的心聲。公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理鄭生斌和黨委副書記左少懷認(rèn)真傾聽大家發(fā)言,鼓勵(lì)新員工腳踏實(shí)地,立足當(dāng)下,在公司的發(fā)展進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)人生最大價(jià)值。
經(jīng)過兩周的集訓(xùn),新員工已全部分配到崗,大家對(duì)在衡鋼工作和生活有了更多切身體會(huì),對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃有了初步構(gòu)想。大家紛紛表示,來到衡鋼后,感受到公司十分重視人才培養(yǎng),將虛心向身邊師傅和同事學(xué)習(xí),盡快提升實(shí)踐能力,讓自己能征善戰(zhàn),能打勝仗。
左少懷指出,衡鋼正處于“爬坡階段”,需要大量的人才參與公司建設(shè),快速解決質(zhì)量、成本控制和設(shè)備管理等方面存在的問題。他希望新員工以永不滿足的心態(tài)督促自身學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),抓住機(jī)遇有所作為,順應(yīng)公司快速發(fā)展的時(shí)勢(shì),成為衡鋼新生代的“英雄”。
“只有腳踏實(shí)地,才能仰望星空。”鄭生斌鼓勵(lì)新員工扎根崗位,結(jié)合實(shí)際樹立階段性的小目標(biāo),不好高騖遠(yuǎn),循序漸進(jìn),以優(yōu)異成績(jī)展現(xiàn)自我才能,爭(zhēng)取早日脫穎而出,獲得組織的信任和重用。鄭生斌指出,公司將盡最大可能為新員工成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件,打造助力員工成才的廣闊平臺(tái)和空間。他希望新員工不僅做衡鋼事業(yè)的繼承者,更要做衡鋼事業(yè)的創(chuàng)新者和開拓者。
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